Keine Bewerbung ohne Aufforderung!
Ja, Sie haben richtig gelesen. Denn wir sind kein Postamt für Rücksendungen und keine Quizmaster für fehlende Angaben. Pro Woche erreichen uns 2-4 Bewerbungsmappen, deren Rücksendung uns im Jahr Hunderte von Euro für Porto plus Zeit der Bearbeitung kosten würde, die wir gerne in sinnvolle Dinge investieren möchten. Und es reicht auch einfach, wir haben genug grauenvolles gesehen.
Deswegen: Erst einmal eine kurze, prägnante Email an personal@farbe8.com, ob überhaupt Interesse bzw. Bedarf besteht. Und mit (vollständigen!) Angaben, um was es überhaupt geht:
Praktikum
Klare Aussagen über einfachste Details, die eigentlich selbstverständlich sein sollten: Wie lange? Von wann bis wann? Und bitte mit Jahreszahl. In welchem Rahmen (Schule, Fortbildung, Studium - und in welchem Semester)?
Ausbildung (nur Mediengestalter; keine Werbekauffrauen/-männer)
Ebenfalls klare und selbstverständliche Aussagen: Ab wann, welche Schulbildung, welche Vorkenntnisse, welcher Lebenslauf? Reicht durchweg in einfachen Sätzen, es zählen Fakten - also keine Romane, denn wir sind nicht die Vergabestelle für den Literatur-Nobelpreis.
PS: Es wird sich erst im Frühjahr 2007 klären, ob wir ab September ausbilden.
Anstellung (Teilzeit/Vollzeit)
Lebenslauf, darin Ausbildung, weitere (relevante) Erfahrungen, Referenzen, selbstkritische Einschätzung der Stärken und Schwächen (Skills) z.B. mit Noten von 1-6. Ebenfalls keine Romane.
Freie Mitarbeit
Ebenfalls nur per Mail mit kurzem Profil und Referenzen. E-Mail wird gelesen und archiviert - wir melden uns bei Bedarf.
Generell - und aus vielfacher Erfahrung geht es nicht mehr anders: Bewerbungsschreiben, die o.a. Angaben nicht enthalten, dazu noch in Times, Arial, Helvetica oder Avant Garde verfasst sind oder mehr als zehn Rechtschreib- und Interpunktionsfehler enthalten, sind in unserer Branche seelische Grausamkeit und landen ungelesen im Mülleimer.
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